用人单位筛选简历的标准-工程管理系

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用人单位筛选简历的标准

用人单位筛选简历的标准

用人单位筛选简历的标准

1.在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”ㄍ。

2.在分析了招聘职位的要求后,明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力ㄍ。并紧紧依据职位的要求,来给出你认为自己称职的几点理由ㄍ。

3.你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来,只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了ㄍ。

4.如果用人单位收非电子版本简历的话,应聘者最好提供中文、英文简历各一份ㄍ。如果是在线给用人单位发送简历的话,一般无法提供完整的英文简历ㄍ。遇到这种情况,应聘者也不要急,只需要按照在线要求一一填写就行了ㄍ。因为,大的外资公司,初步的简历筛选一般只由中方员工完成,当通知面试时再带去一份英文的简历就可以了,而且一般公司的外方管理者从第一轮面试时才参与人才的选拔工作ㄍ。

5.一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历的前面突出的位置,千万不要让筛选简历的人,从你的简历里挑选、寻找ㄍ。这样的简历也是被淘汰的对象ㄍ。

6.填写学历时,切记要把最高学历放在最前面,用倒叙的手法来写ㄍ。

(数据更新至2018年01月27日)